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　　2021年12月24日，学院组织召开2021年度全体教职工述职大会，北京校区全体在职在岗教师参加会议并进行现场述职。会议由姚力院长主持。

　　姚力院长介绍了本次年度考核的基本情况、考核工作委员会组成人员及职能。她指出，为稳步推进考核评价的改革工作，此次考核按照学院《教学科研人员年度考核方案》，按“过渡期”要求进行考核，总分值达到本岗位基础分值总和可确定为“合格”，对于分项存在差距教师，学院将分别组织谈话，定目标、找方法，共商改进方案。考核方案明年正式执行，学院将强化正向激励，正确发挥考核鞭策作用。

　　会上，学院40位教学科研教师及11位工程实验教师分别汇报了上一学年工作情况，就师德师风、科学研究、教育教学、公共服务等方面进行了个人总结述职。

　　杨学玉书记作总结发言，她充分肯定了老师们过去一年的工作表现，并对大家的辛苦付出表示感谢。她对考核工作提出几点建议：一是个人述职应进一步精炼语言，讲特色、讲亮点；二是以考核为契机，进一步促进交流、加强了解，共学习、同进步、促发展；三是找差距、补短板、强弱项、夯基础，正确看待考核指挥棒；四是增强主动性，推动各项工作落实落细。她鼓励教师再接再厉，做好本职工作，为学校“双一流”、学院学科建设做出更大贡献。